“努力打造高素质的人才队伍，推动交通运输转型发展”在线访谈

主要存在以下四个方面的问题。一是高层次人才总量不足，适应交通运输现代化的高层次科技人才、高技能实用人才和高素质管理人才比例较小，新兴领域和薄弱环节高层次专业人才不足。二是基层技能型人才断层，一线技能人才面临短缺与老龄化，如驾驶员、公路养护工等工种，尤其是大客车的驾驶员和维修人员、航务工程和船舶运输技能人员等专业人才急缺。三是人才结构不尽合理，主要在年龄结构、专业分布结构及能岗匹配方面的不合理性较为突出。四是人才机制不够活，受现有的政策体制、机构编制、职数的影响，未能建立起科学完善的人才引进、使用、激励机制。

• 时 间：2016年03月15日 09时00分
• 嘉 宾：阮慈良
• 主持人：{{info.hostess}}